“数”看2017上半年内蒙古人社工作发力点

2017年08月01日 10:44 | 来源:呼和浩特新闻网

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发布会 (1)

全区城镇新增就业14.85万人

内蒙古自治区牢牢把握经济新常态下就业工作的新形势,完善落实新一轮就业创业政策,稳定和扩大就业,保持了全区就业形势总体稳定。城镇新增就业稳步增长,上半年全区城镇新增就业14.85万人,全区城镇登记失业率3.6%。重点群体就业稳步推进,上半年全区高校毕业生实现就业或落实就业去向7.15万人,农牧民转移技能培训6.56万人,农牧民转移就业217.39万人,通过各种渠道安置就业困难人员2.62万人,实现城镇失业人员再就业3.43万人,帮助238户零就业家庭的245人实现就业。

发放创业担保贷款7.31亿元 

创业带动就业成效明显,上半年,全区累计发放创业担保贷款7.31亿元,全区创业培训2.42万人,培训后成功创业1.72万人,带动就业5.2万人。就业扶贫工作扎实推进,上半年全区建档立卡贫困劳动力实现就业2.42万人。

城乡居民基本养老保险累计达737.18万人

内蒙古自治区进一步完善更加公平、更加可持续的社会保障制度,不断扩大社会保险参保覆盖面,截至6月底,全区参加城镇职工基本养老保险累计达665.62万人,城乡居民基本养老保险737.18万人,基本医疗保险参保人数达到2181.75万人,失业保险参保人数达到245.33万人、工伤保险参保人数达到303.94万人、生育保险参保人数达到305.45万人。

8月底前将实现异地就医住院费用直接结算

稳步推进社会保险制度改革,今年1月1日起,启动实施了全区统一的城乡居民医保制度,原新农合医保目录由1988种提高到2600多种,报销比例提高了10个百分点,农村牧区参保人群的医疗保障水平得到了进一步提高。开展了以病种付费为主的复合式医保付费方式改革,出台了《基本医疗保险按病种付费改革试行办法》。启动了异地就医直接结算“百日攻坚计划”,8月底前将全面实现退休异地安置、长期异地居住、常驻异地工作、符合规定转诊等四类人员的异地就医住院费用直接结算。

退休人员养老金标准提高 月人均增加151元

按照国家部署,提高了退休人员养老金标准,月人均增加151元;城乡居民基础养老金标准由每月90元提高到110元;城乡居民医保财政补助由420元提高到450元。全区城镇职工、居民医保政策范围内住院费用平均报销比例达到了85%和75%左右,均高于全国平均水平;最高支付限额均达到当地职工平均工资和居民可支配收入的6倍左右。进一步完善重特大疾病保障机制,将13种靶向药物纳入医保可支付范围,有效减轻了患者家庭经济负担。进一步规范了城乡居民大病保险,经基本医疗保险报销后的合规医疗费用平均报销比例达到60%,高于国家要求10个百分点。

创新人才政策体系 培养高技能人才3.18万人

紧紧围绕实施创新驱动、推动转型升级,积极发挥政府人才工作牵头部门的职能作用,加强人才队伍建设,努力为自治区经济社会发展提供强有力的人才支持和智力支撑。创新人才政策体系,出台了《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》《关于鼓励和支持事业单位专业技术人员创新创业的实施意见》。近期将出台《深化职称制度改革实施意见》。加强专业技术人才队伍建设,加强高技能人才队伍建设,上半年,培养高技能人才3.18万人。

加大劳动保障执法监察力度 督促缴纳社保费76万元

内蒙古自治区积极推进劳动关系领域各项工作,完善劳动关系协调机制,健全完善党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工参与、社会诚信、法治保障的工作体制,加快形成源头治理、动态管理、应急处置相结合的工作机制,推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。积极推进劳动用工备案工作,落实和谐劳动关系评价规范和社会法人劳动保障失信惩戒办法,建立了劳动保障“红黑名单”制度,守信激励、失信惩戒初见成效。

加大劳动保障执法监察力度,上半年,全区劳动保障监察机构主动检查用人单位1.57万户,补签劳动合同1.33万人;督促缴纳社保费76万元,追发劳动者工资3.09亿元。加强劳动人事调解仲裁工作,全区建立大中型企业劳动争议调解委员会10291个,乡镇街道调解组织820个,均高于国家80%的要求。上半年,全区各级调解仲裁机构共处理争议7114件,调解、审结6805件。

加强公务员管理 深化事业单位人事制度改革

内蒙古自治区积极深化人事制度改革,进一步规范人事管理工作。加强公务员管理,完善公务员考录办法,组织开展了2017年全区党政机关公务员和参公单位工作人员“四级联考”,行政机关公务员考录面试工作已全部完成。加强公务员“法定四类”培训,提高公务员的能力素质。深化事业单位人事制度改革,完善事业单位岗位设置管理政策,出台了《事业单位专业技术二级岗位申报聘用办法》。完善事业单位公开招聘政策,对进一步做好艰苦边远地区旗县、苏木乡镇事业单位公开招聘工作进行了专门安排和部署。配合有关部门积极推进文化、医疗卫生等行业人事制度改革。

信息化建设不断加强 强化社会保障卡“一卡通”综合运用

加强信息化建设,建成全区人力资源和社会保障用人单位基础信息库,实现信息的集中、统一管理和共享应用,结合推进“放、管、服”改革,完成“五证合一、一照一码”信息共享数据交换平台的接入工作。推进“互联网+人社”建设,强化社会保障卡“一卡通”综合运用,推动社会保障公共服务向基层延伸,开通了“人社内蒙古”微信服务平台,打通服务群众最后一公里;完善全区就业招聘“云平台”系统服务功能,为高校毕业生及各类人才提供创业就业信息化服务,主动发布全区就业服务机构和招聘单位地图,形成“三网一图”的网络服务体系。

(呼和浩特新闻网记者 高金玲)

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[编辑:王秉姣]
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