事业单位十年以上编外人员将如何安置?

2018年12月04日 13:46 | 来源:活力清水河

QQ截图20181204115041

    根据劳动法,在用人单位连续工作满十年,可以签订无固期限劳动合同,如果在工作满十年之后仍未签订无固定期限劳动合同的,你的身份仍是临时工。

QQ截图20181204115048

    事业单位属于铁饭碗,解除合同需要满足一定条件,除非是本单位转企合并撤销,编外人员的身份也会跟着转变,所以十年以上的编外人员也无需太多担心稳定性。

    出现以下几种情况会解除劳动合同:

    员工有重大过错,导致用人单位出现重大损失的;

    员工违反制度或纪律,拒不改正,符合用人单位制度中开除情形的;

    员工因自身伤病等原因,无法正常履行职能的;

    用人单位经营困难,导致合同无法履行的。

QQ截图20181204115054

    且解除劳动合同后,用人单位需要给予经济补偿。

    用人单位与劳动者协商一致,解除无固定期限劳动合同,用人单位对劳动者进行经济补偿,解除劳动关系。

    用人单位单方面辞退员工,与劳动者解除无固定期限劳动合同,应该支付2倍补偿金。

1

[编辑:赵静]
分享至:
    0

视频推荐

进入频道